特別養護老人ホーム・デイサービス・小規模多機能ホームの採用担当

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘル
パー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター
・グループホーム・児童発達支援など、全２０事業所（静岡市）

基本給は、これまでの職務経歴を考慮して決定します。
（前歴換算を含む）
扶養手当：１０００円～
配偶者手当：１６０００円
通勤手当：会社規定のより支給

弊法人の報酬構成上、前歴換算があります。経験者は基本給アップに繋がります。職務経験が長いほど給与が高くなります。詳細はお問い合わせてください。
＊昇給・賞与は本人能力及び会社業績等による。
＊通勤手当：マイカー通勤の場合（上限有）月１４６００円まで
・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

当法人は、静岡市内で高齢者福祉・児童福祉・日本語学校など、
幅広い分野で事業を展開しています。
今後の組織拡大に伴い、採用担当として一緒に働いてくださる
仲間を募集しています。
採用担当のお仕事は、求人票の作成や応募者とのやり取り、面接の
調整など、「人」と「職場」をつなぐ大切な役割です。
これまでの社会人経験や人と関わる力を活かして、
新しい仲間を迎え入れるやりがいを感じられるお仕事です。
地域に根差した安定した環境で、ぜひ私たちと一緒に働きませんか
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