人事採用担当（経験者歓迎）

国内シェアトップの中古工具ＥＣサイト及び
電動工具リユース専門店「ツールオフ」を２５店舗展開中！
ＩＴ事業、再エネ事業までマルチに展開するベンチャー企業

『工具店』は男性主体のお店だとイメージするかと思いますが、
仕事のポジションをしっかり確立することで女性も働きやすく
活躍出来る職場環境となっています。

賞与は原則２年目からの支給
※実績に応じて１年目からの特例あり

店舗ビジネスを主体とするライズでは、多数のスタッフの採用管理が必須。効率的なリクルーティングと人材管理を一手に担当するのが人事部です。組織の未来を担う新卒採用も重要なミッション。より高い資質を持つ中核社員候補を採用するためのダイレクトリクルーティングも実施しています。・新卒採用の業務経験（目安３年以上）歓迎！・中途採用の業務経験（目安３年以上）歓迎！・効率的で有意義なリクルーティングに向けての戦略立案に興味のある方・ＳＮＳの知識や経験を活かしたい方・人と接するのが好きな方★どれか一つでも当てはまる方はご応募ください♪具体的には新卒・中途採用の業務を下記中心にご担当頂きます。・採用の企画、運営・紹介との定期的な打ち合わせ・大学、高校との関係性構築・説明会・座談会等の学生対応・面接日程の調整、面接対応・候補者の進捗管理＜書類選考＞事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールにて送付してください。追って連絡します。

ＥＣ、ＩＴ事業、リユース事業、再生可能エネルギー事業までマル
チに展開するベンチャー企業。現在９年連続　増収増益で成長中！
■平均年齢２７．２歳（国内平均：４３歳）
「年功序列」はなく、結果を出せばキャリアアップも早いのが特徴
■賞与（考課査定）年４回
頑張った結果は評価に即反映！入社２年で部長職になった方も。
■アイディア買取制度
全社員がいつでも直接社長へアイディアを提出でき、１円～１０万
円（過去６０事例）をプレゼント。１人１人が考えて工夫する仕組
みが付加価値を創ると考えています。
■残業ほぼ無し（昨年実績：０．９時間／月）
年間の休日日数は１２６日（２０２２年度実績）
プライベートを充実させながらキャリアアップできます
■有給休暇の平均取得日数：８．３日
ベンチャー企業平均の年間５日を大きく上回り、有給もとりやすい
■入社３年後定着率：８８％（国内平均：７０％）
プライベートと業務のメリハリをつける生活で、継続した成長に。
結果として低い離職率につながっています。