農林水産業協同組合（他に分類されないもの）の一般事務職員

養父市内を中心に県内全域で森林整備事業を行っています。
森林の育成だけでなく、治山・治水・組合員の山林所得向上などを
目的として事業を行っています。

木を植える・育てる・切るといった通常の育林作業のほかに、建物
のそばにある大径木を安全に伐採するといった技術に高い評価をい
ただいております。

住居手当
扶養家族手当
日直手当
時間外手当・深夜手当
法定休日手当
法定休日深夜手当

仕事を進めていく上で、何より人材が大事だと考えており、働きやすい職場環境と社会的地位向上のため、社内の福利厚生や組織改革を行い、働く方からの意見も重視し、よりよい職場づくりを進めています。ひとつのことに囚われないオールラウンダーを育成し、これからの多様な経営状況にも応えていける森林組合を目指すには、若い力が不可欠なのです。私たちと一緒に働いてみませんか。
＊通勤手当は当組合規定によります（０円～１５，１００円）
＊管外へ出張した場合、出張旅費の支給があります。
＊賞与は人事考課に基づきます。
＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。
＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をＥメールまたは郵送（持参可）してください。
＊なお、選考については書類到達後の日程に関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますのでご承知下さい。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項）　　　　　＃養父

養父市森林組合は、事業所全体で平均年齢が４５．０歳と比較的
若く、林業未経験者や中途採用者が多く活躍されています。
　一般事務職は、現場管理に加え、事務所内での庶務や書類作成な
ど、あらゆることをしていただかなければなりません。
　そのため、職員同士は勿論ですが、森林技術者や関係機関、山林
所有者とのパイプ役を担っていただくことになりますので、コミュ
ニケーション能力が高く柔軟な対応のできる方・予想外の出来事に
対しても臨機応変に対応していただける方・自然で働くことが好き
な方・山林内での現場管理ができる体力のある方・向上心のある方
を歓迎いたします。
　仕事を進めていく上で、何より人材が大事だと考えており、働き
やすい職場環境と社会的地位向上のため、社内の福利厚生や組織改
革を行い、働く方からの意見も重視し、よりよい職場づくりを進め
ています。ひとつのことに囚われないオールラウンダーを育成し、
これからの多様な経営状況にも応えていける森林組合を目指すには
、若い力が不可欠なのです。私たちと一緒に働いてみませんか。
＊有給休暇平均取得日数　事業所全体　１１．３日（昨年度）
＊月平均所定外労働時間　事業所全体　２．０４時間（昨年度）