内科・循環器内科・呼吸器内科看護師（病棟・外来・健診）年齢不問

医療・健診（病床数１６１床。標榜診療科は内科、循環器内科・呼
吸器内科・脳神経内科・消化器内科・外科・小児科・眼科、整形外
科・婦人科・耳鼻咽喉科・リウマチ科・糖尿病）

急性期、亜急性期医療および訪問診療による在宅医療を提供し、訪
問看護ステーションを併設しています。健康管理センターが実施す
る健診事業では、地域にむける健康維持増進の役割を担っています

＊通勤手当については、規定に基づき通勤距離に応じた日額に、月の実勤務日数を乗じた額を支給。
＊雇用期間満了後、勤務状況により更新の可能性あり（更新時期は毎年３月末、次回更新は１年更新）
＊事前に応募書類を送付して下さい。書類到着後１４日以内に選考結果・面接日時をご連絡します。
＊お子様の学校行事等のお休みについては考慮します。
＊６０歳以上の方も応募可
＊事前見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
＊ブランクのある方も歓迎いたします。
＊ユニフォーム貸与
＊土・日曜日勤務できる方は相談可
○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてください。　＃マザーズ

当院は、地域に根ざした病院として、人々が住み慣れた地域で自分
らしく、いきいきと最期まで生活できるよう、在宅療養支援（訪問
診療・訪問看護など）に力を入れています。
また、内科疾患を主体とした高齢の患者が多いこともあり病院はい
つでも診療を断らない、多様な医療ニーズと医療体制間の隙間を埋
める医療、生活を支える医療を提供する方針を明確にしています。
看護部では、「専門職として自覚と責任を持ち、笑顔とあたたかい
言葉で、心の通う看護を提供する」を理念に揚げ、看護の専門性を
発揮できる教育体制を整えています。ラダー教育を基本とした卒後
臨床研修では、手厚い指導体制により新人のフォローを行ない、安
心して看護実践に臨むことができます。今、目の前の患者さんに自
分ができる最善の支援は何かを考え、適切な観察力と誠実で丁寧な
看護を提供できる看護師の育成を目指しています。
看護職員の平均勤務年数は、約１６年で中堅からベテラン層の職員
が多く、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。育児休
業復帰後の時短勤務者は看護職全体の約１割が取得し、さらに未就
学児療育中は、その制度が延長して使えます。子の介護休暇など各
制度を確保し、勤務が継続しやすい職場環境です。
住み慣れた場所で生活する、普通のことを「看護の力」で一緒に支
えていきませんか。