福祉用具の営業（学歴不問）

～福祉業界大手のワタキューG／平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～

■ミッション：
困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。
※千葉の３営業所いずれかの配属となります。ご希望もお伺いします。

■業務内容（一日の流れ：）
・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認
・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施
・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込

■業務詳細：
＜商材＞
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般
＜顧客＞
・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー
・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます
・既存顧客8割・新規顧客2割
＜担当エリア＞
東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。
＜入社後の流れ＞
入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。

■当社の魅力
◇競合との差別化：
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
◇透明な評価制度：
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方（業界経験不問）
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・目標から逆算して日々の業務設計ができる方
・マルチタスク能力をお持ちの方
・人との関係構築が得意な方（相談ベースから仕事を頂くことが多いです！）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,200円～284,200円
固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,398円～317,885円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額）
■モデル年収
年収400万円／20歳前半／営業担当職
年収480万／30代前半／係長職
年収690万／30代後半／所長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。