商工会議所会員企業向け福利厚生制度推進スタッフ（生命保険）

生命保険業。商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保
険制度に特化して営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生
命保険会社です。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で、アクサ生
命の各種保険制度が採用されています。

基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円＋
諸手当
・業績給　・募集手当　・損保手当　
・顧客満足度手当　・保全活動手当

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
＊入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施します。
＊アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合はご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。
※マイカー通勤者：駐車場なし・駐車場自己負担「自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です」