老人福祉・介護事業の主任介護支援専門員

介護保険法に基づく居宅介護支援事業所を運営しています。ケアプ
ラン作成が主な義務です。併せて要介護認定調査業務を受託してお
ります。

基本理念“他者貢献し、なおかつ自分らしく居られる。より多くの
人がそう実感する。そのための仕組みを作り、その仕組みの改良に
挑み続ける。”はともに働く者同士も例外はありません。

主任ケアマネジャー手当・・・１万円／月（要資格）
管理者手当・・・４万円／月（就任後）
特定事業所加算手当・・・月５千円（ミーティング参加
等条件あり）
外部研修参加手当・・・１千円／回
外部研修伝達手当・・・３千円／回

当事業所は、人間関係を重要な価値としています。仕事の成果や、それに見合った報酬だけでは人は満たされません。職員同士の人間関係が健全であることが、人の幸せに欠かせない条件だと考えています。●歓迎する方相談し合いながら支援を進めたい方互いを尊重し人間関係を丁寧に扱える方弱さを見せ合うことを価値だと受け止められる方●向かない方自己完結型で相談せずに進める方他者批判が多く関係性を乱す傾向のある方自分の意見を優先し他者の声に耳を傾けない方
事前連絡の上、事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。応募書類到着後７日以内に面接の可否をご連絡いたします。
【事業主・求職者の皆様へ】「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

独立系（他サービスと併設でない）居宅です。開業して９年が経ち
ました。
主任を含むケアマネ５名で運営しています。
ケアマネジャーがその職務を全うし、大変でもやりがいを感じられ
る場を広げていきたいと考えております。