人事制度設計・管理職候補：制度構築から採用まで幅広く活躍

★人事制度を一から作っていく非常に貴重なポジションです！
制度や採用などのご経験をお持ちの方、是非チャレンジしてください！

■ポジションの魅力：
代表や現ボードメンバーとともに事業全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための仕組みづくりが出来る人材を求めています。
事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境です！！

■職務内容：
・採用、人事関連全般
・人事制度（評価・考課制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の設計、労働環境の整備
・コミュニケーション施策

■募集背景：
現在、当社は事業拡大に向けて人員増加を予定しており、2030年に100億円を達成する為、更なる増員を目標としています。そのため、戦略的な採用・育成・組織設計を一手に担う幹部候補を募集しています。
これまでのご経験を活かして、評価制度、設計から採用戦略、社員教育の立案・実行まで、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。

■当社について：
年齢・社歴・ポジションに関係なくフラットな環境が魅力です。自分のアイデアをすぐに事業に反映させることができ、社長や経営幹部との距離も近く、意思決定のスピードも非常に速いのが特徴です。
「計画ができたらすぐに実行」──このスピード感と挑戦を楽しみながら、自らの成長を追求したい方にとって、最適な職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方は是非チャレンジしてください！！
・採用、人事関連全般
・人事制度（評価・考課制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
・福利厚生制度の設計、労働環境の整備
・コミュニケーション施策

■歓迎条件：
人事、採用の責任者として十分な実務経験者

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～420,000円

＜月給＞
350,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。