人事制度企画・運用（サクセッションプラン）

～自動運転における先進技術の最前線企業／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～

■業務内容：
・当社のサクセッションプラン の企画・運用を担当頂きます。
※加えて異動・昇格の実務作業を担当頂く場合があります。

■業務詳細：
◇経営人材の後継者選出、育成プラン作成（異動計画等）
◇サクセッションプランに関わる各種制度の企画立案
◇異動、昇格の運用　等
※ジェイテクト次世代経営層を計画的に創り出す仕事で、重要度も高く、やりがいのある仕事です。
※人事部では定期的に業務のローテーションを実施しています。
※希望があれば様々な仕事にもチャレンジできる職場です。

■当社の強み：
・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

■当社の魅力：
（1）歴史ある、若い会社：
当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。

（2）働きやすさ：
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

（3）モデル年収：
残業手当（30時間相当）込みで570万円～程度が想定されます。

（4）トップクラスの技術・商品：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス
◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・人事部門で制度の企画立案に携わった経験のある方
・人事業務に携わったご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,200円～400,600円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
257,200円～400,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。