営業企画・企画職（フレックス勤務・テレワーク制度あり）

■概要
お客さま企業の、社内変革活動（デジタル化、働き方変革、人財育成など）、業務改善活動などを牽引していただきます。
■案件例
１）大手自動車メーカーでの業務デジタル化活動の支援です。どうすれば社員が日々の仕事の中でデジタル技術を活用してくれるか、どんな情報を提供すれば生成AIを活用するアイディアを思いついてくれるか、そういった企画をお客さまと一緒に検討＆実施します。企業内コミュニティサイトを立ち上げ、生成AIの活用事例を全社発信（例：生成AIで漫画を作ってみた！など）、生成AI活用アイディアイベントの企画、実際のイベント運営などの支援を継続的に行っています。
２）大手自動車メーカーでの車両管理システムの改修・業務変革支援です。単純なシステム改修ではなく「業務全体を見直して大きく変えよう」という大きなプロジェクトに参画しています。お客さま企業の複数の部署の担当者とやりとりし、時にはお客さま企業内の決裁活動のアシストも行います。お客さま企業内でどう仕事を進めれば良いか、それを考える事も我々の仕事のひとつです。
■特徴・魅力
お客さま企業の中へ深く入り込んで仕事をすることができます。コンサルタント企業のようにあるべき姿やメソッドを提案するだけでなく現場を知り施策に活かす、地に足のついた活動が可能です。お客さま企業の担当者から大きな信頼を得られます。
■配属部署
デジタルイノベーション本部は「デジタルの世界でも​人と人が想い合える​社会づくり」がミッションです。
総勢81名、【地域】本社85%、東京15%【男女比】男性62％、女性38％【年齢分布】20代23%、30代27％、40代28%、50代20％【社歴】5年未満20%、10年未満20％、20年未満37％、20年以上22％（25年4月時点）

【必須条件】
　・企画または提案営業の経験３年以上、
　・客先折衝に抵抗がない事
【歓迎要件】
　・コンサルタント業務（あるべき姿の策定、課題解決等の戦略策定など）
　・マーケティング業務（お客さま（企業）内での活動など）
　・プロモーション業務（浸透（啓蒙）活動、情報発信など）
　・人事/人財開発業務（人財育成の企画、推進）
　・PMO業務（プロジェクトマネジメント等）
　・デジタル全般の知識（AI、クラウド、ノーコード開発、データ活用基盤等）

●その他固定手当
　住宅手当：20,000円/月（一律支給）
　役職手当：14,300円/月（グループリーダー）
　家族手当：1~2人目1万円/月、3人目2万円/月、4人目以降3万円/月
　地域手当：（東京）20,000円/月　（大阪）10,000円/月

●賞与
　年2回昨年5.0か月（全社平均）

●プロフェッショナル等級
　経験・スキルにより年収700万円～1000万円の年俸制での入社も想定。応相談。

●本社：名古屋市中区平和1-1-19
　名古屋地下鉄名城線　東別院駅　徒歩１分

●東京事業所：東京都中央区銀座3-11-9
　都営浅草線　東銀座駅　徒歩１分

●社会保険制度完備（ 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
●交通費支給あり(上限5万円/月まで支給)
●退職金／確定拠出型年金あり

●カフェテリアプラン
会社から付与されるポイントを好きなサービスに利用することができる制度です。当社では年間5万ポイント（5万円分）が社員に付与されます。レジャーでの活用（宿泊費、入場料など）やご家族の予防接種等にポイントを利用できます。

●従業員持株会制度
従業員の自社株取得を容易にし、財産形成を助成する制度です。月例拠出は1口1,000円で最大20口まで(勤続5年以上になると最大50口まで)、賞与時の拠出は2倍です。 拠出金に対しては会社より10％の奨励金が支給されます。

●育児休業実績
対象者5名中取得5名（女性）、対象者8名中取得6名（男性）となっています。

＊数字は全て2023/10～2024/9の期間で算出