食品素材メーカーの社内SE（業務システム刷新プロジェクトリーダー）/広島県福山市

【無借金経営／平均勤続年数が17年と離職率が低い企業／池田糖化工業グループ】

■業務概要：
・現在進行中の業務システム刷新プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進に関わっていただき、長期的に該当システムの社内運用を支えるメンバーとしてもご担当いただきます。
・上流工程やプロジェクト管理に関しても現メンバーのもと、取組んでいただきます。
・業務システム刷新後は、該当システムの維持管理及び利用部門と共にシステムの継続的改善を行っていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・要件定義、基本設計、ユーザーテスト、システム移行の工程などプロジェクトにおけるメンバー業務
・該当業務システムの維持管理・運用保守
・対象システムのサブシステムの構築などの周辺業務に関する改善活動

■入社後のキャリア：
・該当プロジェクトの責任者のもと、プロジェクトのメンバーとして共に推進を担っていただきます。
・該当プロジェクト完了後になりますが、当システムはグループの製造を支えるしくみ強化として、標準システムとして関係会社への展開や、サブシステム構築・改善など、長期的にこの仕組みを改善し、基幹のしくみを育てていく業務に従事していただきます。
また、製造現場のDXなど製造業としてのデジタル化をさらに進めるための関連プロジェクトにも関わっていただく予定ですので、これらを通じて幅広い経験を積み、実務部門と共に業績向上に取り組んでいただきます。

■配属先チームの主な業務内容：
社内の業務システムの運用管理全般を担っており、業務改善や新規システム導入の担当チームとなります。

■組織構成：
システム部門29名：男性19名、女性10名

■担当者より：
無借金経営、平均勤続年数が17年と離職率が低い企業です。携わった案件がどのように業務に貢献するか、見届けることができると同時に大きな達成感を得ることができます。
担当するしくみは自社において、ものづくりの本流となる重要な位置づけであり、長期にわたって改善活動に取り組んでいただけますので、構築して終わりではなく、ともに改善しながら歩んでいくことで変化に対応しながら業務貢献の充実感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発経験（上流工程から下流工程までの一通りの経験
・プロジェクトリーダーとしてのご経験

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。