人材コーディネーター（未経験可・賞与あり）

＼求職者のキャリア形成を支援するお仕事／

【この求人のポイント】
✅ 月給22万円＋インセンティブも◎
✅ 頑張りがしっかりと評価される環境
✅ 残業月10時間以内！ほぼ定時退社♪
✅ ジョブローテで別事業にも挑戦可！

【具体的なお仕事内容】

【人と企業をつなぐ転職のナビゲーター】
仕事を紹介するだけじゃなく、
求職者の人生に関わることができるのが魅力。
◇ 転職希望者の方との面談
「どんな働き方がしたいのか」
「どんなキャリアを築きたいのか」
などを一緒に話して整理し、
理想のキャリアプランを一緒に描きます。

◇ お仕事の選定・ご提案
ご本人の強み・経験・適性に合った、ピッタリなお仕事をご提案。
納得感を大切にマッチングを行います。

◇ スキルシートの作成・企業との調整
求職者の魅力が伝わる資料づくり。
企業との面談日程の調整なども行います。

◇ 就業後のフォロー・キャリアサポート
入社後も求職者に寄り添い、
安心して働けるように継続的に支援します。

【まずは研修からスタート！】
1. 導入研修（約1週間）
ビジネスマナーや人材業界の基礎知識をじっくり学べます。
未経験の方も安心してスタートできる研修内容です。

2. 販売研修
現場での接客・販売業務を通じて、現場理解を深めます。
アパレルや雑貨、通信など幅広い業種の現場を経験できます。

3. マネジメント研修
一定の現場経験を積んだ後は、
チームのリーダー業務などマネジメントにも挑戦！

4. 人材コーディネーターへ
実務経験を活かし、
求職者・企業のサポート業務へキャリアアップ！

◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
人柄重視の採用です！
・明るく笑顔でお話できる方
・新しい環境でチャレンジしたい方

【先輩社員の前職事例】
事務職／看護師／エステティシャン
接客販売（飲食・アパレル・家電等）
ブライダルプランナー／ホテルスタッフ　など

【社員インタビュー】
◇ Aさん／1年目（24歳・元アパレル販売）
「もっと人と向き合いたい」と転職。
「Aさんのおかげで内定もらえました！」と
言われた瞬間が一番嬉しいです。

◇ Bさん／1年目（28歳・元飲食スタッフ）
「人の役に立ちたい」という想いで挑戦。
初めてのオフィスワークは不安でしたが、
手厚い研修と社内のサポートで安心できました。

◇ Cさん／2年目（26歳・元営業職）
転職者に寄り添い、未来を一緒に考える仕事。
頑張りがインセンティブに反映されるのも嬉しく
自分のペースで成長できています。

月給：220,000円～300,000円

【月給の内訳】
基本給：204,760円～
固定残業代手当：月10時間分、15,240円～、超過分は別途支給　
初年度想定年収：300～500万円

昇給：年2回（成果・業績による）
賞与：年2回（成果・業績による）
インセンティブ制度あり

【モデル年収例】
◆入社1年目／24歳
年収300万円（目標達成率80%）

◆入社1年目／26歳
年収350万円（目標達成率100%・内インセンティブ50万円）

◆入社2年目／27歳
年収420万円（目標達成率150%・内インセンティブ100万円）

◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給
◇ 上京支援金制度（社内規定あり）
◇ 社宅制度あり（社内規定あり）
◇ キャリアサポート制度
◇ 社用PC・携帯貸与（Macbook、iPhone支給）
◇ 独立支援制度（希望者はSNS運用なども学べます）