児童発達支援管理責任者（託児所あり・要普通自動車免許）

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★

【ポイント】
◎月残業1.5h以下
◎産休／育休取得率100%
◎復職率90%以上
◎土日休み／有給取得率80%以上
◎系列保育園の利用可能
◎前職給与保証

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★

＼\お任せするオシゴト/／
◆個別支援計画の作成／実施
◆相談業務
◆スタッフ指導
◆その他、付随する業務　など
※送迎あり（ヴォクシーなどのミニバン中心）

＼\研修・フォロー体制/／
★階層別研修あり
当社では、定期的に研修を実施しておりますので
役職やスキルレベルに合わせてキャリアアップ出来ます♪

その他にも、社外研修として習得したい知識やスキルがある方は、費用は会社が負担し参加することも可能です

＼\当社の特徴/／
POINT1：働きやすい環境
土日祝休み✕残業時間は月平均1.5h以下なので、ワークライフバランスが充実！
その他にも、系列の保育園を利用することも可能なので育児との両立もしやすく、長く安定して働けます♪

POINT2：勤務地の選択肢が多い
40施設以上を運営しているのでライフステージや職場環境の適性など、アナタに合った働き方が実現します☆彡
※ジョブローテーション制度あり

POINT3：メンバーの声もしっかり反映
不定期に行われる会議を通して、メンバーの声を積極的に取り入れています！意見を積極的に反映することで、仕事に対するモチベーションを維持できる環境づくりを行っています

＼\会社紹介/／
私たちは、『いのちの誕生』から『最期の一瞬』まで寄り添う会社として幅広い事業を展開しております。その中でも「児童向け障がい福祉事業」では神奈川・福島県をメインに40施設以上を運営。

＼県央地区では*最大級*の障がい福祉サービスです☆彡／

／
ぜひ当社で、スキルを活かして働きませんか？
ご応募お待ちしております♪
＼

【MUST　必須】
◎児童発達支援管理責任者研修（実践研修もしくは更新研修）を修了されている方
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方が向いています／
●ライフワークバランスを充実させたい方
●馴染みやすい環境で働きたい方
●メンバーに寄り添う社風がいい方
●経営基盤がしっかりしている会社がいい方
●長く安定して働きたい方

／
少しでも当てはまった方は
ぜひ、ご応募お待ちしております
＼

■交通費支給（規定有）
■処遇改善手当支給
■社員手当支給（年4回）
■資格取得手当支給（規定有）
■昇給あり（年1回）

■東海道本線・相模線「茅ヶ崎駅」より
神奈中バス「柳島」徒歩約4分

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■交通費支給（規定有）
■処遇改善手当支給
■社員手当支給（年4回）
■資格取得手当支給（規定有）
■昇給あり（年1回）
■服装自由
■入社祝い金制度あり
■ジョブローテーション制度あり

★感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク支給あり
・オフィスでの座席間隔確保

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、子育てしながら頑張る方を応援します♪
系列の保育園を利用OK！
※0～2歳児クラス

詳細は面接時にて、お気軽にご相談ください☆彡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝