不動産管理のマネジメント候補（業界未経験可）／年休120日・土日祝休み

～年休120日・土日祝休み／残業20時間程／不動産業界未経験でもOK！「柔軟な思考」を活かす！～

■業務内容／ミッション：
不動産管理を行う当社にて、マネジメント候補として、賃貸管理業務と【不動産経営のコンサルタントチーム・メンバーのパフォーマンス最大化】をお任せします。
※課のミッション…不動産オーナー様の収益の最大化と、社内業務効率化

柔軟な考えを活かしながら、いろんな切り口から事業戦略・マネジメント戦略を行っていただきます。

■具体的な業務
【管掌領域】CS課　5名（20代・30代・40代）
・CS課の戦略立案&執行（KPI管理、人の配置、チームマネジメントetc）
・不動産管理商品の開発による売上UP
・オペレーション最適化による効率化
・メンバーマネジメント
※PMとして現場感を把握した上でのマネジメントを行っていただきたく、プレイングマネジャーとして業務を行っていただく予定／業務割合１～３割

《入社後の流れ》　★PMや不動産管理未経験の方も安心★
・～半年：実務運営サイクルを知る／OJTにてPM業務
　※業界未経験の方は、「不動産管理とは何か？」を学んでいただきます。
・半年以降：課長候補としての上記業務割合に

《キャリア》
・幹部・事業責任者、新規事業の担当者などもチャレンジ可能

《エスタス管財とは》
○2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、賃貸マンションやビルの管理事業を行う。『付加価値』に拘ることで着実に実績重ね、安定基盤。
○次のフェーズ：新規事業展開を開始予定
→事業方向性：管理事業を軸に、売買仲介、収益不動産など、資産運用にかかる事業に挑戦予定
○採用背景：次の10年を見据えた事業拡大に伴い、『意見を発信し、一緒に事業・組織を作っていきたい、と思ってくれる仲間』を探しています。

《当社の文化・価値観》
・事例を横展開し、俗人化せずシステムなどを活用し、マニュアル化する仕組みあり。他社にはマネできないコンサルトを育成！
・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームなし
・「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供。（例：オーナー様の状況を、上司と担当者で定期的にチェックする仕組み／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼不動産業界未経験・PM職種未経験の方も歓迎！／
■必須：
・3名以上のマネジメント経験

■歓迎
・不動産賃貸経営管理士／宅地建物取引士
・不動産業界経験
・事業グロース経験

【社長よりメッセージ】
社長・幹部層・メンバー問わずオープンに議論しながら一緒に組織を作ってくださる方、まずは選考でお話ししましょう！

＼こんな方にお勧め／
・少数精鋭企業で、自分の意見も反映される環境を望む方
・事業責任者など、今後後分次第で新しいチャレンジができる環境に魅力を感じる方

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
実績、経験値をもとに考慮・決定します。

モデル年収　28歳　係長職2年目　564万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。