医療ヘルスケア領域の課題解決に貢献するBPRエンジニア

＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて医療や産業保健領域の課題解決／全社平均残業月平均7～14h＞
BPRエンジニアとして、以下の業務に携わって頂きます。

■募集背景
◇当グループは、急速に変化するビジネス環境において、事業の成長をさらに加速させるため、ビジネスプロセス改革（BPR）を推進するエンジニアを募集します。
◇特に、BizOps組織を強化し、各部門との連携を密にしながら、効率的かつ効果的なオペレーションを実現することが喫緊の課題です。
◇専門知識と経験で、当グループの事業推進に貢献していただきたいと考えています。

■業務内容
◎ビジネスプロセス分析と課題特定
現行のビジネスプロセスを詳細に分析し、非効率な点、ボトルネック、リスクなどを特定します。
◎BPR戦略の立案と推進
特定された課題に基づき、データとテクノロジーを活用した最適なビジネスプロセス改革戦略を立案・実行します。これには、業務フローの再設計、システム導入提案、自動化の推進などが含まれます。
◎BizOpsチームとの連携
BizOpsチームと密接に連携し、ビジネス要件を正確に理解し、技術的な解決策に落とし込みます。
◎部門横断プロジェクトのリード
各事業部門やIT部門と協力し、BPRプロジェクトを計画から実行、効果測定までリードします。
◎効果測定と継続的改善
導入したプロセスの効果を定量的に測定し、継続的な改善活動を推進します。
◎社内へのBPR文化の浸透
BPRの重要性を社内に啓蒙し、従業員の意識改革を促します。

■当社でできること
◇医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。
◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。
◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。
◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスプロセス改革（BPR）またはそれに準ずる業務経験3年以上
・業務分析、プロセス設計、システム導入プロジェクトにおける実務経験
・データ分析に基づいた課題解決能力
・部門横断的なプロジェクトを円滑に進めるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・関係者との調整能力、交渉力
・プロジェクトマネジメントの経験
・論理的思考力と問題解決能力

■歓迎条件：
・事業会社でのBizOps、IT戦略部門、またはコンサルティングファームでの実務経験

＜語学補足＞
円滑なコミュニケーションが取れるレベルの日本語力

＜予定年収＞
720万円～975万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円～731,250円
固定残業手当/月：60,000円～81,250円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～812,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収に含まれません。
■別途資格手当：経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。