人事（採用）職｜製造業特化SaaS企業｜在宅勤務可｜未経験歓迎

■□製造業に特化したクラウド型スキル管理マネジメント・人材育成マネジメントSaaS「Skillnote」を展開／富士通、川崎重工、SAPジャパンなど著名な大手企業とも協業／製造×ITで事業成長中の日本発のグローバルスタンダードを目指す注目企業／年間休日120日以上／週3日在宅可■□

■業務内容
スタートアップ期において、もっとも比重の高い採用業務をお任せしたいと考えております。
領域については、ご経験や希望に応じて、決定したいと考えておりますが、ビジネス職、開発職、ハイレイヤー採用含めて幅広にお任せしていく予定です。

【具体的な業務内容】
・面接対応
・母集団形成～内定承諾に至るまでの設計・改善
・各部署の責任者とのすり合わせ
・転職エージェントとのやりとり
・スカウト・リファラル採用の推進
・採用広報

他方で、人事チームのミッションとして「会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する」ことを掲げているため、過去の経験や志向性に合わせてオンボーディング、組織開発等、人事領域全般に活躍の幅を広げていっていただきたいと考えております。

■魅力・特徴：
・社会貢献性大：「つくる人が、いきる世界へ」というビジョンのもとに、日本を支えるものづくりに関わる全ての人がいきいきと働く社会の実現を目指しています。当社の提供する「SKILL NOTE」は、製造業の現場で従来より管理されているスキルマップの運用をクラウド上で実現することで現場で働く人の状態を可視化し、品質トラブルや法令違反リスクを低減するとともに、戦略的な人材育成／配置を可能にすることで企業の競争力を高めます。
・競合なし：当社サービスの開発には製造現場のノウハウや知見が必要なため、参入障壁が高く競合他社がおりません。これは海外でも同様であり、市場規模は海外含め非常に大きく、開拓余地が多く存在します。
・大手VCからの出資、JFEや川崎重工業など国内大手企業への多数の導入実績、海外大手企業との共同プロジェクト等、他方面から注目を浴びています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方（RA／CA／両手型）
・人事での採用経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎要件
・新卒/中途/アルバイトなど採用の経験
・SaaSまたはIT企業での就業経験
・人材系の課題解決営業経験

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,200円～395,500円
固定残業手当/月：78,450円～122,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
332,650円～517,550円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します
※ストックオプション付与
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回※会社の業績に応じて支給
■業績連動賞与：会社の業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。