食品工場設備管理職｜高齢者向け給食の安定供給を支える

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

ご契約施設増加に伴う食数の増加に対応するため、大阪本社・広島
・愛知・神奈川・福岡に続き、２０２２年に６拠点目を神戸に建設
。まだまだ成長中の安定企業。

入社時想定年収　４２０万円～６２０万円
（６２０万円は管理職手当６万円含む）
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級
における報奨金支給額５万～６０万／年（２３年度）

※昇給／年１回（４月※業績による）
※報奨金：年２回（６月・１２月※業績による）
※慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）　※誕生日祝い制度
※永年勤続表彰制度（勤続５年ごとに最長３０年まで表彰）
※各種研修制度　※健康診断年１回あり
※インフルエンザ予防接種費用の一部補助
※産前産後休業、育児休業制度（２０２４年７１名取得（※２０２３．６～２０２４．５末））
※育児短期時間勤務制度（小学校５年生の始期まで）
※社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）　※入居条件有
※赴任手当あり　※退職金制度（勤続３年以上が対象）
※マイカー通勤規定あり（要相談）
※リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務＜応募書類のお願い＞・履歴書には連絡が取れるメールアドレスの記入をお願いします。・手書きの履歴書、職務経歴書を提出される場合は、油性のボールペンで記入をお願いします。

【出張・夜間対応なし／高齢者向け給食関西トップシェアの安定優
良企業】◎年間休日１２０日／残業月１０時間程度
■募集の背景：東海エリアの中核となる《中部セントラルキッチン
》にて、これまで培ってきたご経験やノウハウを積極的に発信し、
課内のチーム力を向上させてくださる方を求めています！資格の有
無は問いません。
■キャリアイメージ
１年後：・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各
機器の特性を理解していただきます。
・課内のメンバーにこれまで培ってこられた知見をお伝えいただく
ことを期待しています。
２、３年後：各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など
、専門性（機械、電気、ＰＬＣ）を深めていただきたいと思います
。その上で、専門性をさらに後進育成に活かしていただくことを期
待しています。
■現場担当者より：設備保全をメインにしながらも、設備導入から
現場改善まで、自主的に考えて業務を進めることができます。経験
の浅い方も先輩とともに行動しながら知識・技術を学んでいけば大
丈夫です。スキルＵＰはもちろん、自発的に考えて仕事ができる環
境で一緒に働きませんか？