ユニット型特別養護老人ホームの准看護師

ユニット型特別養護老人ホーム

当施設はＨ２４年に母体となる医療法人の複合施設に並び多世代を
対象とした事業の集大成として設立。法人は当施設と認可保育で構
成され「世代間交流」を再構築し新たな「家族」作りを目指します

免許・資格名 准看護師 必須

早番手当・遅番手当　２，５００円／回
オンコール手当　２，０００円／回
※通常シフト業務の範囲を超えて他の職員の遅刻や早退
等の理由でシフト延長業務を行なった際は、固定残業代
にかかわらず別途時間外手当を支給する。

シンフォニアで働く３つの魅力
１．働きやすい勤務体系●夜勤なし・日勤のみ（早番７：００―／遅番―１９：３０）●遅番日はオンコール当番ですが、出動は数年に１回あるかないか●月９日休（年間１０７日）＋夏・冬休暇各３日●希望休は１シフト２日まで取得可能で、家庭との両立も安心
２．高水準の給与と手当●月収３４万円ー（諸手当含む）＋賞与年２回（実績２．８か月分）●早番・遅番手当、オンコール手当あり●出動時は別途時間外手当を支給
３．医師と連携した安心の医療体制●体調不良時は医師へ直接相談でき、判断負担が少ない●胃ろう・カテーテル・吸引・創傷処置なども医師指示の下で安全に対応＜こんな方におすすめ＞●夜勤のない環境で、生活リズムを整えたい方●利用者様と長く関わるケアにやりがいを感じる方●安定した給与・手当を重視する方●医師と連携しながら、安全に医療スキルを活かしたい方

シンフォニアで働く３つの魅力
１．働きやすい勤務体系
●夜勤なし・日勤のみ（早番７：００―／遅番―１９：３０）
●遅番日はオンコール当番ですが、出動は数年に１回あるかないか
●月９日休（年間１０７日）＋夏・冬休暇各３日
●希望休は１シフト２日まで取得可能で、家庭との両立も安心
２．高水準の給与と手当
●月収３４万円ー（諸手当含む）＋賞与年２回（実績２．８か月分
）
●早番・遅番手当、オンコール手当あり
●出動時は別途時間外手当を支給
３．医師と連携した安心の医療体制
●体調不良時は医師へ直接相談でき、判断負担が少ない
●胃ろう・カテーテル・吸引・創傷処置なども医師指示の下で安全
に対応
＜こんな方におすすめ＞
●夜勤のない環境で、生活リズムを整えたい方
●利用者様と長く関わるケアにやりがいを感じる方
●安定した給与・手当を重視する方
●医師と連携しながら、安全に医療スキルを活かしたい方