グループホームのケアスタッフ・正社員

比較的安定状態にある認知症の要介護者に対し、自立した日常生活
を営むことが出来るように家庭的で落ちついた雰囲気の共同生活の
中で、入浴・排泄・食事等の援助や機能訓練を行います。

訪問介護など介護全般を行っています。セントケアグループ全体で
３００カ所以上の事業所が有り創業４３年の歴史ある会社です。
雇保　１４０１－６１５１２１－５

※深夜帯２５％割増
※夜勤手当　　＋　６，０００円
・基礎研修、ＨＨ１級：＋　５，０００円
・介護福祉士：＋１２，０００円
・実務者研修：＋　７，０００円
・介福実務手当～４４，０００円

＊社保完備
＊長期所得補償制度
＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり
＊制服貸与（無料）
＊ほっとライン（相談通報窓口）あり
＊インフルエンザ予防接種補助
＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊事前連絡の上、是非見学にお越しください
＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み
～当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に
７０営業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です～
＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人「中高年層で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」

●グループホームの特徴
フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環
境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安
心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは
専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る
程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります
●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費
用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研
修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等
の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい
方にも長く働ける制度があります。
●新設の処遇改善加算対応！
２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処
遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を
支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。