労務管理職｜東証スタンダード上場企業｜福利厚生充実｜年間休日120日以上

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 ==
●募集背景：
2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い募集を行います。

●業務概要：
総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。

●業務詳細：
◇従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
◇従業員と会社間で起きたトラブルの対応・対策
◇労働契約・労働条件の管理
◇就業規則や労使協定・36協定の作成、管理
◇福利厚生の管理
◇安全衛生の管理
◇ハラスメントへの対応

●入社後の流れ：
入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。

●組織構成：
総務部 総務課は5名にて業務を行っています。(30代3名、20代2名)
◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年
◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。
◎平均有休取得率12.5日、月平均残業時間10時間未満！毎週水曜日は早帰りデーとWLBの整った働き方が可能です！

●売上について：
中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。
・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円)
・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円)
・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円)

●企業魅力：
◎家族手当(配偶者12,000円、子供4,000円)、住宅手当(借家9,000円支給/持ち家7,000円支給)など手当も充実しています！
◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも必須※
・社会保険、労働基準法に精通されている方
・労務の実務経験をお持ちの方

課や部を牽引してきた経験をお持ちの方を想定しています。
事業の成長にあわせた柔軟な変化や、スピード感をもった業務遂行力など、高い専門性と判断力が求められるポジションです。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※管理監督者として採用となった場合、残業代の支給は対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。