管理職候補（マネジメント経験者歓迎）

～"採用のプロフェッショナル"としてあらゆる企業へ採用支援／キャリアアップ可／年間休日128日／福利厚生充実～
今回は、求める人材に出会うための最適な道筋を企画立案を行う採用コンサルティング事業部への配属です。顧客の採用課題に向き合い、各種商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業兼チームリーダーをお任せします。
今まで培ってきた自分のスタイルでチーム運営をお願いします。
※マネジメント経験、かつ求人広告代理店業務経験がある場合はすぐにチームリーダーとしてお願いしたいです。

■採用背景：
欠員補充のため
※業界ごとに4チームがあり、それぞれにリーダーが在籍。適性に応じて配属・マネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容：
・顧客開拓支援
・メンバー育成（OJT、1on1、育成計画の策定と実行）
・モチベーション管理（目標の可視化）
・評価制度の運用（目標設定、レビュー、フィードバック）
・数値／KPIの設計・管理・報告
・採用活動（面接対応）
・業務プロセスの見直し・効率化
などのマネジメント業務をお任せします。

【商材について】
doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等の求人媒体、採用サイト、採用代行など多岐にわたります。幅広い知識が必要ですが、お客様の課題に深く向き合った提案ができるのが強みです。

【仕事の流れ】
■入社直後／顧客開拓
・お客様の「目標・夢」実現に向けて、最適な媒体を選定・提案
・取材・撮影を行い、広告の方向性を定めて制作へ依頼
・掲載後の振り返りや次回提案も行い、継続的な関係構築を図ります

■慣れてきたら／マネジメント
チームリーダーとしてメンバーの管理支援をお願いいたします。

■組織構成：
大阪オフィスは15名。平均年齢28歳（22～34歳）で若手が中心。チームで協力しながら目標達成を目指します。営業男女比は8：2で、女性管理職も活躍中です。

■ビジョン
KEEP EXCITING（日本中の人がやりたいことを叶える社会を）
■ミッション
MORE ADVANCE, MORE CHANGE（推進力で変化を与え、発展に貢献）
■バリュー
FUN HR（採用の力で社会を活性化）
■企業理念
情熱を着て、夢中に生きよう

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・人材業界または求人広告代理店での営業経験
・3～5名のチーム営業リーダー経験

■歓迎条件：
・3～5人のチームマネジメント経験をお持ちの方
・営業経験3年以上
・人材業界経験者の方

在籍している社員の前職は様々。
是非あなたの今まで培ってきたスキルを活かしてください。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～485,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。