ケアマネジャー：在宅介護をサポートするお仕事

ヘルスケア（介護）事業・医療関連事業・保育事業・教育事業など
多角的に事業を展開している業界のリーディングカンパニーです。

介護事業及び医療関連事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制
度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力してお
り「次世代認定マーク：くるみんマーク」を取得

・オンコール手当：１，５００円／回
・介護給付プラン手当：１０，０００～３０，０００円
・サービス品質向上手当：最大１５，０００円
・勤続年数加算手当（勤続５年以上）：３，０００円
・子ども手当（子１名につき）：３，０００円
※その他「求人に関する特記事項」参照ください。

◎応募前の職場見学歓迎いたします！・履歴書はＰＣ作成可。職務経歴書は不要です。
＊入社時特別休暇制度あり：有給５日付与
＊昇給：会社の業績に応じて年１回
＊賞与：会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年２回（入社１年経過後支給）
＊退職時、退職慰労金制度あり（勤続７年経過後）
※業界最大手の弊社では、マニュアルや研修も充実しています。
※全国に事業所がありますので、例えば配偶者の転勤に伴い、異動を希望するスタッフも多くいます。ずっとニチイで！！＜手当に関する追記＞
○資格手当の内訳：ケアマネジャー３０，０００円、主任ケアマネジャー４０，０００円（本事業所の場合）
○介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している場合。フルタイムの場合、介護給付プラン４０件以上。
○サービス品質向上手当：「サービス品質向上委員」に任命されコンプライアンスを遵守し、社内基準を満たした場合。
○子ども手当：１０～１８歳の子１名につき求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください

フルタイムはもちろん短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方
が選べます。ブランクのある方も大歓迎です。
笑顔あふれる明るい職場で一緒に働いてみませんか。