人事労務スタッフ（社会保険労務士）募集｜建設業界を支える
日本エンジニアリング株式会社
勤務地
埼玉県 さいたま市
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜70万円
掲載日
1日前
特徴・待遇
基本情報
職種
仕事内容
業務内容
私たちは、建設業界を人から支える人事労務スタッフを募集中！
社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の運用から、採用活動、人事評価、ハラスメント対応、働きやすい環境づくりまで、多彩な業務で会社を支える縁の下の力持ち。あなたのコミュニケーション力を活かし、社員の安心と笑顔を創りませんか？
【求める人材】
・社員の勤怠や給与、社会保険の管理をコツコツ丁寧に行える方
・法令やルールを守りながら、改善点を一緒に考えられる方
・社内外の方と明るく円滑にコミュニケーションできる方
・社員の働きやすい環境づくりに関心がある方
1. 労務管理（社員の働き方の管理）
勤怠管理（遅刻・早退・欠勤の確認、残業時間の管理）
有給休暇・特別休暇の管理
労働時間の適正化（36協定の遵守）
出向・異動・退職手続き
2. 給与計算・社会保険手続き（金銭・保険関連）
給与計算（基本給・手当・控除の計算）
賞与・昇給の処理
社会保険の加入・喪失手続き（健康保険・厚生年金・雇用保険）
年末調整・住民税手続き
労働保険の年度更新・算定基礎届の提出
3. 就業規則・社内制度の運用（ルール・コンプライアンス）
就業規則・社内規程の作成・改定
労働基準法・ハラスメント防止法などの法改正対応
福利厚生の管理（健康診断、企業年金、退職金制度など）
4. 労働環境の改善・トラブル対応（社内相談・リスク管理）
ハラスメント・メンタルヘルス対応
労働組合や行政との折衝
休職・復職のサポート（育児休業・介護休業など）
社員の健康管理・安全衛生管理
5. 採用・人事評価
採用計画の立案・求人対応
応募者の書類選考・面接調整
新入社員の入社手続き・オリエンテーション
人事評価の運用・昇給・昇格の調整
応募資格
応募資格詳細
【必須条件】
・人事・労務の実務経験（特に採用活動・社会保険手続き・就業規則管理など）
・労働基準法、社会保険関連法、ハラスメント防止法などの知識
【歓迎条件（優遇）】
・社会保険労務士
・労務管理ソフトの使用経験
・コミュニケーション力：社内調整や労務相談対応能力
給与
給与形態
給与額
給与備考
※試用期間は３ヶ月で、試用期間中も条件に変更はありません。
能力により決定します。
想定年収
勤務地
最寄り駅
勤務時間
就業時間形態
オフィスアワー
待遇・福利厚生
待遇
・昇給有
・賞与有（年2回 [半期賞与、実績賞与] 業績により変動有）
・人事考課制度有
・寮・社宅・住宅手当有
・残業手当有
・深夜手当有
・通勤手当有（規定支給／月額支給上限 30,000円）
・資格取得支援制度有
・作業服貸与
・U・Iターン支援有（地方からの求職者対象）
・車・バイク・自転車通勤OK
・受動喫煙対策：屋内禁煙
※テレワーク・在宅OK
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
雇用形態
雇用状態
企業情報
企業名
情報ソース: エンゲージ
企業情報
日本エンジニアリング株式会社
🌟 事業内容 日本エンジニアリング株式会社は、設計から施工・管理までを一貫して行う建設会社です。 建築工事や配管、電気設備など幅広い工事に対応し、BIMというデジタル技術を使って、効率的で高品質な施工を実現しています。 🏆 私たちの強み ・技術力に自信あり：図面作成から現場管理まで一貫し…