放課後等デイサービスの訪問看護ステーション看護師

茅野事業所では訪問看護・リハビリを通して利用者様の生活を支援
しています。２０２３年に開設した上諏訪事業所は、精神科訪問看
護、放課後等デイサービス、通信制サポート校を展開しています。

２０２４年、開設して１０年目になります。働きやすいだけではな
く、働きがいもあるステーションを作り上げていきます。平均年齢
３８歳、チームワークと成長を重視する社風です。

・役職手当：２０，０００～８０，０００円
　（リーダー、マネージャなどの場合）
・職務手当：０～１２，０００円
　（係のチーフなど）
・住宅手当：０～１５，０００円

◯訪問看護の新たな一歩を踏み出すあなたへ転職は新しい始まりです。不安や疑問を感じるのは自然なこと。安心して新しい環境で力を出せるように支援していきます。◆充実の研修プログラムで安心スタートライフライク社員として安心してお仕事に取り組めるよう研修をご用意します。入社後１週間の集中研修では、社会人としてのマインドを整え訪問看護基礎スキルも固めます。その後、経験豊富なスタッフとの同行訪問で実践的スキルを習得していきます。◆段階的に成長するオンコール体制患者さまとの信頼関係を築きながら、オンコール対応の見習いとして経験者と一緒に対応します。オンコールのコツがわかると自信もついてきます。月平均４－６回担当するようになります。◆持続的な成長とチームワークの強化私たちは、あなたができることを一つずつ増やし、連日の経験を積み重ねていく過程を大切にします。目標は、常に今よりも一歩進んだ自己成長です。チームメンバーとともに成長して参りましょう。□退職金制度と企業年金制度導入予定
２０２６年度に導入することが決まりました。現場経験を積みながら、あるいは、チームをマネジメントしながら、長くお仕事を続けてもらえるように仕組みを整えます。

スタッフ平均年齢は３９歳です。看護師、理学療法士、作業療法士
、医療事務スタッフがお仕事をしています。スタッフの声です。
「言いたいことを言い合う、良かったことは褒めあう、改善してほ
しいことや意見は遠慮なく伝える、相談するとみんなが一緒に解決
方法を考えてくれる。当たり前のことですが、実際にこれができる
組織に出会ったことがありません。小規模組織の強みとも考えられ
ます。あんのスタッフ皆が、他人を許容できる広い心を持って日々
活動できていることは、とてもありがたい環境です。」
「私だけでなく、事業所全体で同じように考えて行動している雰囲
気を感じます。スタッフ同士、人間としてのあたたかな関わりが今
後も続けられ、より安心で思いやりにあふれた看護が提供できる訪
問看護ステーションに成長していきたいです。」
２０１５年に開設して、２０２５年は１１年目になります。これか
らも利用者さまのために、地域の各機関の皆さんとも連携して、成
長していきたいと考えています。お仕事を通して共に成長していき
たいあなたの応募をお待ちしています。