建築施工管理（管理職）／発注者側／土日祝休み／総合デベロッパー

～設計、施工管理の経験者歓迎／総合ディベロッパー／発注者側で働き方◎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】

■業務内容
マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。
・自社開発新築（2～3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など
・自社保有物件バリューアップ（7～8割）…マンション、オフィス、テナントビル
※一都三県を担当し、主に3～4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4～5件の物件を担当します。

■業務の特徴：
・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。
・100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。
・スピーディーなプロジェクト推進の為、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。
・頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。

■働き方
土日祝休・年休120日以上でワークライフバランスを保てます。
サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能です。
発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。
土日の出勤に関しては、分譲マンション内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合が年に2～3回ある年もございますが、原則土日祝休みです。

■同社の特徴・魅力：
・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・ゼネコンや不動産会社などにおける設計、建築施工管理業務のご経験

下記いずれか必須
・1級、2級建築士
・1級、2級建築施工管理技士

※スキルに応じてメンバークラスでの採用となる場合がございます。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は業績賞与を含まずの金額となります。
■給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋2ヶ月）
■役割手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。