プライバシーガバナンス推進担当（在宅・リモートワーク可）

■概要：
繋がる技術やモビリティサービスの進展でクルマを取り巻く環境は大きく変わっています。IoT時代になり、あらゆるものが繋がった世界では、コネクティッドカーに代表されるIoT機器から収集されるビッグデータは企業にとって貴重な財産になりつつあるとともに、お客様のプライバシーに関わる情報が含まれうることから、その管理が非常に重要になっています。
また、世界的に個人情報・プライバシーに関わる情報の保護強化の潮流がある中、トヨタは、この動きを単なるリスクではなくオポチュニティと捉え取り組んでいます。

■業務詳細：
・プライバシーに関する法解釈と法令順守対応
・プライバシーバイデザイン・プライバシー評価の推進/実施
・プライバシー教育・監査の実施

■在宅勤務について：事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。現在平均的に70～80％の在宅率です。

■業務のやりがい：
100年に一度の大変革と言われる時代の中、次の100年も世の中から必要とされる企業であり続けられるように、お客様に安心いただけるプライバシー尊重の取り組みを牽引するお仕事です。
個人情報やプライバシーの保護・尊重はサービスの基盤となるものであり、日々目まぐるしく変化する動向を把握し、従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合いながら対応を進めていきます。
そのため、プライバシー保護に関する取り組みのリーダーとして、社会情勢に向き合い、継続的な成長が出来る環境が整っています。
明確な正解がない領域だからこそ、これは新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。

■職場イメージ：
社内の様々な部署から集まったバックグランドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気。

■職場ミッション：
拠点は名古屋と東京ですが、リモートワークを積極的に取り入れており、自分の働きやすいやり方で勤務できます。また、海外との連携も多く、インターナショナルな面もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記１・２のご経験のどちらかを有している方（両方のご経験を網羅していなくても可）
【１.法解釈】
・国内外の個人情報・プライバシー保護に関する法対応
・社内法務担当としての契約審査や法解釈実務
・法規動向分析・渉外
・サービス規約/プライバシーポリシーの作成
【２.ガバナンス他】
・リスクアセスメント・審査・監査に関する実務
・アプリ・ＷＥＢ・製品のプライバシー尊重のための要件定義・設計
・プライバシー教育
・子会社・関係会社管理

＜予定年収＞
500万円～1,680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～780,000円

＜月給＞
290,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《想定年収》
メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円
チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円
マネージャー相当：1,540～1,680万円／基本給71～78万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。