研修担当（住宅手当有）

【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／月平均残業20時間／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／平均勤続年数15年以上】
■業務内容：
当社の人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
■業務詳細：
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。

■組織構成：
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて構成されております。
■就業環境・福利厚生：
月平均残業15～20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。
■当社について：
当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界7ヶ国10工場展開しており、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
※業界不問

■歓迎要件：
・研修業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
430万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,200円～390,900円

＜月給＞
262,200円～390,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分）
＊別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。