大阪ガスセキュリティサービス株式会社
大阪府 大阪市
正社員 、 派遣社員
年収381万円〜447万円
18時間前
～大阪ガスグループの安定基盤／サポート・教育体制充実～
人事担当として下記業務をお任せいたします。
■業務内容：
ポジション1…採用担当業務
◇採用企画・運営（新卒・中途）年間50～70名程度の対応となります。（新卒は毎年度5～7名程度、中途は40～60名程度）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
・入社手続き関連対応
以下は能力・経験・適性を見て判断予定
◇制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応
◇教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
◇オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
■配属組織について：
・総務部は、人事チームと総務・購買チームで構成⇒人事チームに配属されます。
・人事チームの所属者数は6名（マネジャー1名、13名（内派遣スタッフ2名 育休中1名、休業中1名 男女比＝4：7）
■働き方について：
・有休取得率は高い会社です。（お盆休みはありませんが夏期休暇1日ありで、年間休日は121日）
・半休制度や、フレックスを活用して柔軟な勤務が可能です。
・まれに、休日出勤される場合は、振休も取得できます。
・「健康・安全・コンプライアンス」を最重要と位置付け、各種活動を実施している会社であり、Daigasグループの安定と合わせて、安心して働ける会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
【必須要件】
■新卒/中途採用業務いずれかの実務経験1年以上
【求める人物像】
■資料作成からプレゼンおよび関係者との合意形成まで一連の業務を遂行できる方
■年間の採用目標に向けて課題解決・手法選定できる方
＜予定年収＞
381万円～447万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～236,350円
その他固定手当/月：11,800円
＜月給＞
214,800円～248,150円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda