アプリ開発エンジニア（フルリモート可）

～東証プライム上場Gで働き方改革しつつ希望の案件へ挑戦したい方歓迎～
●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業
●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現
●モダンな技術環境やAI・DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP
●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」

■会社概要
当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。「Chance-Making　Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

■業務詳細
基幹系/情報系等のアプリ開発業務をご担当頂きます。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。

■オススメポイント
・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン
・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能
・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■エンジニアファーストな環境
・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償
・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境
・部門MGRやリーダーと定期面談を通して、一人一人のキャリアプランを尊重

■残業10hの背景
（1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
（2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
（3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

■PJT例
◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣の人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・電力自由化管理システム開発など

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEBアプリ・システム開発実務1年以上の経験お持ちの方

■歓迎条件：
・iOS、Androidアプリの開発経験
・Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutter等の開発経験

＜こんな方にオススメ＞
・PJの希望が通らない/スキルアップができない ⇒ 希望を聞きPJアサインまたはPJ異動
・在宅勤務ができない ⇒ 90%のPJがリモート
・残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～345,000円
固定残業手当/月：36,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（勤務評価による）
■賞与：年2回（業績連動）
【入社時の年収UP例】
◆350万円⇒430万円（25歳・経験3年）
◆440万円⇒540万円（32歳・経験9年）
◆580万円⇒670万円（38歳・経験11年）
◆720万円⇒790万円（41歳・PM経験2年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。