地方自治体向けコンサルタント｜課題解決と地域創生に貢献

～北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／フレックス／平均残業月20～30時間～

■募集背景：
近年、地方自治体は急速な社会変化や財政難などの課題に直面しており、地域の持続可能な発展を促進するためには専門知識と実務経験豊富なコンサルタントの支援が不可欠です。
北海道内でも地方自治体向けコンサルティングのニーズはますます高まっており、地域社会の課題解決や行政改革に向けた戦略的アプローチが求められていることから以下の業務内容をお任せできる人材を募集いたします。

■業務内容：
・道内の自治体との連携を強化し、地域の課題解決に向けた戦略の策定および実行、ディレクション
・地方創生事業に適用可能な国や自治体の補助金・交付金の調査および活用計画の策定
・道内自治体と民間企業のマッチング
・地方創成コンサルティング

■仕事の面白さ・やりがい：
北海道の各地域が抱える課題に向き合い、戦略的なアプローチを通じて解決策を提案し、継続的に伴走することで、地域社会の持続可能な発展に寄与することができる仕事です。
また、行政、地元住民、企業など立場の異なる多様なステークホルダーと連携・協力しながらプロジェクトを推進する面白さ・達成感が得られる魅力もあります。

■会社の特長：
◇経営者およびメンバー
当社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代前半の経営者。道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は150名以上の規模となっています。大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも知りながら、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは当社がこだわる点。
「地方」だからこそ必要とされるニーズに、「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。
◇裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代前半～60代まで幅広い年齢層が活躍中。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、1もしくは2のご経験をお持ちの方
1）行政経験者（施策立案経験者）
2）行政向け営業経験者

■歓迎条件：
・地方自治体の現状を分析し、各自治体が抱える課題・ニーズを見出し、解決策の提案ができる方

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,485,072円～4,348,880円
固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつ賞与として支給します。
■賞与：1,000,000～1,750,000円
■賞与：年2回　夏季：6月30日（2ヶ月）、冬季：12月10日（2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。