フィットネスクラブ運営スタッフ｜住宅手当5.5万円｜年休125日

～体を動かすことが好きな方歓迎◆年休125日◆住宅手当5.5万、家族手当など手当充実◆年収450万円～◆賞与実績4.5ヶ月分◆自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、販促企画などに幅広く参加できる◆教育研修もしっかり！～

■業務概要：
同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。
※一般的なクラブはインストラクター職／フロント職／運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。
幅広くスキルＵＰできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます！

【事業紹介】　
https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/

■業務詳細：
◇サービス業務
・フロント接客
・トレーニング指導
・グループレッスン指導
◇マネジメント業務：
・施設管理
・備品管理
・スタッフ教育研修
・シフト管理
・プログラム、サービス企画
・会員管理
・予算管理
・セールスプロモーションンなど

■入社後の流れ（どうやってスキルUPするのか？）：
（1）基本の現場業務を習得（～約3ヶ月）
基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。
（2）企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後～）
館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。
※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。
（3）パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目～）
外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。
※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。

■魅力ポイント
・週休2日制、年間休日125日
・家族手当あり
・住宅手当あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・フィットネス業界での経験がある方
・店舗のマネジメント経験がある方
・理学療法士資格保有者
・マネジメント経験がある方

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計4.5ヶ月分／昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。