トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
愛知県 豊田市
正社員 、 アルバイト・パート
年収600万円〜750万円
5日前
～トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」～
■募集背景：
社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦略の再構築が必要になっています。
また、ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速や、HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化も目的としています。
■業務内容：※ご経験に合わせて少しずつお任せします。
◇人事戦略の企画・推進
・中長期の組織・人材開発戦略の策定
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画
◇人事制度・施策の設計と導入
・柔軟な就労環境の整備
・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し
◇変革の推進とマネジメント
・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用
・社員エンゲージメント向上施策の実行
◇データドリブンHRの実践
・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
・KPIに基づく戦略の評価と調整
■職務の特徴／魅力：
・会社の持続的成長に向けた施策の策定に携わることができます。
・経営陣と直接話す機会があり、人材育成や会社の創造に貢献できることが最大の魅力です。
■組織構成：
人事室人財開発グループに配属となります。
グループ長を含む9名（20代～50代）で構成されており、社内教育を行うチームと人事制度企画を行うチームに分かれています。
それぞれチーム長1名、メンバー2名で構成されています。
※経験者歓迎／トヨタグループ／働きやすい職場環境「有給休暇取得率93.1%」「平均残業20時間程度」「諸手当／福利厚生充実」※
■その他の魅力
・トヨタ自動車100%出資の子会社で、知的財産（IP）事業と計測シミュレーション事業を展開しています。
・「特許検索競技大会2018」団体優勝・個人優秀賞など受賞多数
・他県から転職をされる方も「住宅補助」や「家族手当」などの諸手当や福利厚生も充実しているため腰を据えて長く働く環境がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
～文系理系不問・30代／40代以上活躍中・業種未経験歓迎～
■必須要件：※以下いずれかの経験(業界・年数不問)
・人事制度運用または策定の経験 (運用に携わったレベルでも可)
・何かしら人事制度に関わったことがある方 (人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)
＜予定年収＞
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円
＜月給＞
280,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda