介護付有料老人ホームの介護職員募集！ICT活用で働きやすい環境

２４時間、３６５日を継続して支援させて頂く、介護付有料老人ホ
ームの運営
☆魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま　スタンダード認証取得

我々は科学的介護の実践並びに持続可能な介護事業の展開を目指し
ます。現場スタッフ主体で物事を考え、ご入居者がどうすれば当た
り前の暮らしを継続して頂けるかを考えていきます。

・夜勤手当　１）５５００円　２）７，０００円／回、
月２～４回程度　最低２回あり
　※夜勤見習い中は２，０００円／回
　※夜勤手当は能力により変動
※定額適に支払われる手当（ｂ）欄の処遇改善合計内訳
は、求人に関する特記事項参照

トライアル雇用併用求人（令和７年９月１１日適用）トライアル雇用期間のうち２ヶ月間：時間給１，０９０円
・勤続年数及び会社実績に応じたインセンティブ形式の報酬あり・実務者研修受講推進のための対策及び介護福祉士国家資格取得に向けた対策講座実施。（実務者研修受講を前提の雇用です。）・介護福祉士国家資格取得後は勤続年数に応じて資格手当増額。資格取得から勤続５年以上：２万円、１０年以上：３万円また、介護プロフェッショナルキャリア段位制度におけるレベル認定を施設内で実施し、レベル認定者を広島県介護マイスターに推薦。（介護マイスター認定奨励金支給：１０万円～）・令和３年度における有給休暇取得率７４．１％（１人平均１０．４日）・昇給、賞与は実績による。・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）・小学校低学年児童との同伴出勤可（要相談）【定額的に支払われる手当（ｂ）欄　処遇改善合計内訳】・処遇改善手当　４２，０００円・特定処遇改善手当　４，０００円・介護職員処遇改善支援補助金手当　２，０００円

高齢化社会のピーク・人口減少社会の日本において、限られた介護
人材で効率よく質の高い介護サービスを提供するために、見守りシ
ステムやインカムといったＩＣＴ機器の導入や既存の働き方にはな
いあかしあ独自の働き方改革（未就学児との同伴出勤や在宅ワーク
など）を推進しております。
介護職場サポートセンターひろしま事業のアドバイザーや各種セミ
ナー講師として活躍する管理者を中心に、どうすればより働き易い
職場となるかを考えながら施設創りをすすめております。
今後の予定施策
見守りシステムの強化
間接業務の業務分担化による職員の負担軽減