経理実務経験者募集！介護施設の財務経理・役職者候補

全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤
そんな会社を支える経理担当を募集しています！
主な業務として、
・会計データに日々の取引の仕訳入力
・発生した請求書の支払対応
・年次決算業務　など
はじめは日々の仕訳入力からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております

【働く仲間のこと】
課内に5名在籍(1名京都勤務)しております
年齢層は30～40代前半で、性別は男性がやや多いです
真剣に業務を行っていることが多いですが、時には仕事外の話をしたり冗談を言ったりとON/OFFをしっかりして業務を行っております

【最後に、採用責任者の小言…】
思われる方も多いかと思いませんが、、、正直弊社の給与水準は決して高いものではないと思っております
もちろん生活していくうえで給与はとても大事です
他社をみても給与では勝てないなとも思ったりします
ただ、弊社の魅力は給与だけではなく、それ以外の部分です
例えば、自分次第で早期キャリアアップが望めるところ
【ココが良いところ】にも記載しましたが他社と比べてキャリアアップはしやすい環境だと考えています
私自身も入社3年で役職2つ上げることができ、給与も年数十万円もUPすることに成功しました
頑張り次第で自分自身の道はひらけます
また課内・管理部内どこの部署でも人間関係も良好なところ
過去人間関係で悩まれたりした方も多いのではないでしょうか？
人により好き嫌いや合う合わないはあると思いますが、全体的にうまくコミュニケーションをとりながら仕事ができている環境が私は誇りです

そんなこんなで小言としてお伝えできればと綴りましたが、少しでもあなたに伝わって興味をもっていただけると大変うれしいです
最後までお読みいただきありがとうございました

＜必須＞
・企業などでの経理実務経験者
※学歴不問

仲間と一緒に明るく笑顔でお仕事をできる方ご応募お待ちしています！

＜給与＞
【サブマネージャー】
◆年俸450～550万円(月給300,000～392,857円)
※経験・スキルを考慮し決定
※年俸制でのご提示

【リーダー】
◆年俸400～500万円(月給285,714～357,142円)
※経験・スキルを考慮し決定
※年俸制でのご提示

【サブリーダー】
◆月給266,150～351,925円(想定年収350～450万円)
※経験・スキルを考慮し決定
※年俸制でのご提示の場合あり

＜別途支給手当＞
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当　※規定あり

■賞与(年2回※6月、12月)
■昇給(年1回※4月)

＜アクセス＞
大宮駅より徒歩５分

＜福利厚生＞
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・役職手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・慶弔金支給
・受動喫煙防止対策あり