社会保険労務スタッフ（学歴不問）

【仕事内容】
■社会保険・労働保険手続き
■月次給与・賞与計算管理
■年末調整計算
■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー
■労務DD・労務改善コンサルティング　…など

※ゆくゆくは、1人15～20件のお客様を担当していただく予定です。
※訪問は必要な時のみ。「用事はないけど、案件獲得のために足しげく訪問…」なんてことはないので、社労士本来の業務に時間を掛けられます。

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お客様の約半数が、
IT企業やスタートアップ企業
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従業員数50～300人の企業が中心。
新規株式上場を目指すベンチャー企業など約200社ほどとお付き合いがあります。トレンドに敏感で、ITを活用した勤怠システムをはじめ、最新の労務管理について相談を受けることもしばしば。新しい制度も積極的に取り入れる傾向なので、社労士側の提案も、柔軟に受け止めてもらえます。

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【入社後の流れ】
上長のサポートのもと、OJTで仕事をお教えします。
最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引継ぎ担当します。その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。

先輩の打ち合わせに同席したり、一部の業務を手伝ったりもしながら、業務に慣れていきましょう。

＼学歴や年齢等は問いません！／
関連経験をお持ちの方が対象ですが、当法人に慣れていただけるよう入社後は丁寧にサポートします。
「これまでのキャリアが通用するか不安…」という方も、気兼ねなくご応募ください。

＜必須要件＞
■社会保険労務士資格をお持ちの方または合格見込みの方で、実務経験1年以上の方
■社会保険労務士に関する業務経験3年以上の方
■社会保険・労務保険の手続きや、給与計算などの人事労務経験3年以上の方

※業界未経験歓迎

月給32万4000円～43万2000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万600円～8万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。