塾の副教室長

【生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており生徒も講師も社員も定着率のよい環境！／教育業界への挑戦を検討されている方におすすめ】

■業務内容:
・カリキュラム作成／管理
・教科の授業（得意科目でOK）
・生徒の相談相手
・講師の採用／育成／管理
・生徒募集の販促計画立案／実施
・PC入力／請求業務など事務作業
・テスト／教科発注の管理
・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度）
※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■大事にしている考え方：
点数UPや志望校合格という短期的な目標だけでなく、生徒達の将来を真剣に考え指導しています。
生徒との会話も大切にしており、雰囲気としても、和気藹々としており、アットホームな雰囲気があります。
卒業した生徒が現状報告を兼ねて顔を見せてきてくれるということも多くあります。

■やりがい：
「志望校に合格！」だけではなく「性格が前向きに」等、感謝のお言葉を沢山いただく機会があります。教室長には運営を全てお任せするので自立心のある方ならやりがいを感じることができる環境です。

■働く環境：
社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。

■組織構成：
生徒：８０名～１００名
講師：２０名前後（各教室に教室長一人、アルバイト）

■入社後の流れ：
1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。
その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。

■キャリアステップ：
代表と日々のコミュニケーションをとり成長を見ながら決定します。今後も新しい教室展開を視野に入れている為、その際は教室長としてキャリアを歩むことも可能です。

■評価制度：
頑張った分だけ評価を行います。
生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映等

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎のポジションです／～生徒の成長を支援したいというマインドを持った方歓迎です～
■必須条件：
・教育業界に挑戦したい方

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～210,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間40分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：50～170万円
■決算賞与：会社業績による
■年収例：
室長600万円／経験4年、室長520万円／経験2年、副室長350万円／経験1年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。