バックエンドエンジニア・自社開発・AWSバックエンドエンジニア（在宅OK）

＜自社開発SaaSを支えるエンジニア募集！＞
＜立ち上げメンバーとしてキャリアUP◎＞
＜リモート勤務可能×年休120日以上×土日祝完全休＞
＜キャリアアップ・スキルアップが叶う環境＞
＜20～30代の若手活躍中！フレッシュなチーム＞

現在当社では、新しいバックエンドエンジニアチームの立ち上げを進めています。
自社プロダクト「MODD」の開発・運用に携わるバックエンドエンジニア（Python）として、これからの中核を担ってくれる方を募集中です。スピード感ある環境で実力を発揮できます。

【具体的な業務内容】
・Pythonを使用した既存機能の改修・新機能の開発
・新サービス立ち上げ時の要件定義・設計業務
・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質改善
・ご希望・スキルに応じてAWSなどのインフラ領域や他言語開発にも挑戦可

※業務内容はスキル・経験・成長意欲に応じて柔軟に調整します。
※希望次第で設計やリーディングポジションへのステップアップも可能です。

【プロダクト「MODD」について】
年間流通総額200億円以上を誇る、大規模なEC／ファンクラブ支援プラットフォーム。
有名アーティストや大型コンテンツを多数支えるバックエンド基盤として活用されています。
詳細は公式サイトをご覧ください：https://www.modd.com

【働く環境・会社の魅力】
◆完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上
◆時差出勤＆在宅勤務OK／時間単位の有休取得も可能
◆エンジニアに投資する文化あり／評価制度・キャリア支援も充実
◆裁量が大きく、早期から実績・経験を積める環境

「立ち上げに関わりたい」「自社プロダクトに深く関わりたい」そんな方にぴったりです。最新技術に触れながら、スピード感のある環境で成長したい方を歓迎します！

＜必須要件＞
以下のうちどれか一つは必須とします。
※業務エンジニアリングの経験は問いません。

・プログラムの制御構文を理解して使うことができる
・PythonやDjangoのチュートリアルを履修している
・AWSでサーバー(EC2)を立てて、クラウド上にデータを保存(S3/DB)し、ウェブアプリケーションとして公開できる
・複数人プロジェクト(非エンジニアとしてでもOK)に参加したことがある

【求める人物像】
✓プログラミング・エンジニアリングの基礎知識を持っている方
✓自己研鑽ができる方
✓様々な技術を学び活用して、ビジネスを成⾧させたいというスタンス方

※みなし残業代は月単位で支給されます

・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与年1回

服装自由
時差出勤制度
在宅勤務制度
副業制度
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
インフルエンザ予防接種
フリードリンク・軽食制度
通勤手当(往復日額×出社日数分)
自転車通勤制度
労災上乗保険への加入(全額会社負担)
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設等利用可能