採用担当（未経験可）｜年間休日116日｜女性活躍

■業務概要：
同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。

■職務詳細：
・中途、新卒の採用業務全般
・採用計画の立案と実行、改善提案
・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務
・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）
・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加

■組織体制：
人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名
人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。

■企業の特徴／魅力：
同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1 年以上の採用の経験 ※業界問わず
（求人媒体の管理や原稿作成、採用ツール作成など）

■歓迎条件：
・複数店舗などを管理するエリアマネージャー経験
・マネジメント経験
・SNS 運用や動画作成・編集経験

＜予定年収＞
330万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,900円～262,600円
固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。