調布

【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/残業月20H以下/リモート週3回】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

・保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む）
・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応
・部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等
・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成

■組織
配属組織：開発部
メンバー：13名
旧来的な組織間ではなく外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。
女性も多く性別を問わず活躍できる環境です。新卒採用をしておらず全員が中途採用なため馴染みやすいと思います。アットホームな職場環境で就業できます。

■入社後について
入社後２日間は中途入社者導入研修を実施します（入社月により翌月実施）。その後、バディ制度を設けており2～3週間は対面によるOJTを実施、その後は習熟度合等により柔軟に対応致します。

■働き方
・9時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時頃には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。
・リモート勤務も可能で週2回程度です。
・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており長期休暇の取得も可能です。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記関連業務経験を、目安として合計5年以上の経験があること
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プログラムの開発・検証など一連の開発経験を有すること
・事業会社もしくは、コンサルティング会社やシステムインテグレータでプロジェクトマネジメント経験を有すること

■歓迎要件
・保険業務／保険商品についての知識
・コミュニケーション能力／折衝能力、リーダーシップ、協調性
・新しい技術やソリューションに対する探究心
・コンプライアンスマインド

＜予定年収＞
715万円～1,210万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
500,000円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【補足】
・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。
・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。
・管理職採用の場合は残業代支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。