17年連続売上UP中の急成長企業の人材コンサルタント

＜技術系分野の人材サービスの提案をお任せします＞
自身のキャリア形成に応じたプロジェクトを希望する当社エンジニアと人材を求める企業の橋渡し役となる仕事です。人材と企業の間を取り持つポジションのため、双方から「ありがとう」と感謝されるのが嬉しいところ。プロジェクト挑戦の後押しを通じて、人の人生や企業活動に貢献していくやりがいがあります。

＜仕事の流れ＞
まずは人材を求める企業を開拓し、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリングしていきます。その情報を、当社エンジニアの適性と照らし合わせ、プロジェクト配属への挑戦を後押しします。契約条件の確認や配属に対する不安払拭を行い、プロジェクト配属へと進めます。

プロジェクトの参画中は、当社エンジニアと今後のキャリアについて相談したり、企業に今後の新規事業や人員確保、現場課題などを伺ったりと、継続的に当社エンジニアと企業を支援していくのが特徴です。きめ細かなサポートで、両者の満足度を高めていきましょう。

＜未経験スタートでも大丈夫！充実の教育制度＞
◎教育専門の部署「リサーチ部」を新設！
入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学んでいきます。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので、スムーズに実務に慣れてもらえるでしょう。

◎メンター制度を導入！
先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり