人事（リモート勤務・フレックスタイム制）

◆魅力◆
子育てとの両立がしやすい環境で業務に臨めます。
従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。
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採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。

◆具体的な業務例
・採用戦略・コンサルティング業務
・母集団形成
・採用要件定義
・面接業務
・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア / WEB系メガベンチャー企業 / 財閥系化学メーカーなど、積極的にDX推進を行っているリーディングカンパニー様向けの採用支援となります。

◆弊社採用コンサルタントに求めること
弊社ではスカウト代行等の部分的な採用領域のアウトソースではなく、一人の採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫での対応が必要となる案件を中心にお受けしております。
背景は、一部分の代行では成果の判定が難しいためです。逆に一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことでお客様のご要望に確実にお応えできると考えているためです。圧倒的な成果が出せるようになりたい方からのご応募をお待ちしております。

※法令対応コメント※
（雇入れ直後）上記に記載の採用関連業務
（変更の範囲）当社業務全般

＜必須＞
下記いずれかのご経験
　・企業での採用担当としての経験
　・採用代行（RPO）の経験
　・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど）

＜歓迎＞
・大手企業での中途採用経験をお持ちの方
・IT領域（エンジニア）の採用経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベルの方は歓迎です。不十分でも応募可能です。）

※経験、能力を考慮して決定致します。

※勤務時間、場所に関してかなり自由度の高い働き方が可能です。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険