ワイヤーハーネス設計開発エンジニア（第二新卒歓迎）

※折衝業務経験経験、自動車メーカー、自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア経験者歓迎！※
【研修制度充実／世界30か国以上／グループ会社100社以上／従業員20万人以上／売上1兆円6,423億円（ハーネス事業全体）】

■業務内容：
・開発設計業務
・自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務
・客先へ提案／協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務
※配属スタート時の勤務地は豊田技術センター(豊田)となりますが、2026年12月を目途に九州技術センター(福岡)へ転勤予定

■入社後のキャリアイメージ：
3年を目途にOJTにて担当として開発の初期構想から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びます。その後、設計主担当として設計業務全般を担当。また小チームのリーダーとして業務を進めマネジメントを習得して頂きます。

■採用背景・業務の特徴：
・自動車の大変革期の中、電装品としてますます重要視されているワイヤーハーネスのトップ企業として最先端の自動車部品開発を担っています。車両構想段階から量産までの設計業務が経験でき、国内外の顧客に対しグローバルに活躍出来る機会があります。
・苦労もありますが、多くの仲間と1つの製品を情熱を持って作り上げる達成感（コミュニケーション／チームワーク）、また、自身が成長できる（プロフェッショナル）環境があります。
また、メンバーの意見を聞きながら職場環境を改善する風土もあり、ぜひあなたの声を待っています。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・PCスキル（Excel、PowerPoint等Officeソフト）
・折衝業務（社内外問わず）経験

■歓迎条件：
・自動車メーカー、自動車部品製造業、電気機器製造業でのエンジニア経験者
・顧客、社内との日程調整／交渉ができる方
・電気、電子、機械　専攻希望の方
・海外現地スタッフと業務遂行できる英語スキル（TOEIC(R)テスト(R)テスト400点以上希望）
・3D_CAD操作の経験有（CATIA推奨）
・樹脂成型、金属成形技術の知識

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～360,000円

＜月給＞
248,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分
【モデル年収】
25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
基幹職　年俸：800万円～1000万円
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。