プライム上場企業の採用担当・新卒採用担当（在宅勤務あり）

新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。

＜主な業務＞
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案
・関西エリア(関西・中国・四国)の学校訪問

＜具体的な業務の流れ＞
(1)当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
(2)先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
(3)会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
(4)採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。

(1)～(4)までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

■仕事の魅力・やりがい
(1)採用規模の大きさ
全国で約600～700名の採用を毎年実施しています。※関西エリアで毎年130～150名前後
(2)完全職種別採用
40種以上の職種がありますので、個人面接を通して最も活躍いただける職種を見極めます。
規模の大きさや一人一人の学生と向き合った新卒採用に携われる点は当社ならではの魅力です。

■教育体制
入社後はエルダーがマンツーマンで丁寧にフォローいたします。
オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。

＜必須の経験＞
・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問）

＜必須のスキル＞
・論理的思考力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力
・Excel、PPTを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など）

※試用期間は３ヶ月です。
※残業代は全額支給します。

地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分
京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分

■福利厚生
交通費支給（月額50,000円まで）
時間外手当※管理監督者相当以上は対象外
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
慶弔休暇／慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険

■加入保険
社会保険完備

■受動喫煙対策