特別養護老人ホーム・ご利用者の送迎・高齢者施設の特別養護老人ホームにおいての営繕・利用者の送迎業務・備品管理・除草（変更なし・あれば尚可）

従来型多床室１００床の特養です。多職種で一丸となりチームケア
に取り組んでおります。介護記録システム及び眠りスキャンを導入
、記録を一元化し業務負担の軽減を図っている。

資格取得・スキルアップの支援を行い、広い世代が揃っており特徴
を活かしています。又、スタッフ同士のコミュニケーションが良く
和気あいあいとした職場です。

・４月と１０月に処遇改善金　からの賞与支給があります。・資格取得補助あり。・６０歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。………………………………………………………………………………「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場につながるものと考えています。そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります

「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」
～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～
介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。
ご利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日
多くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私
たちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変
化させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手
を受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって
、自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場
につながるものと考えています。
★あなたが「ここで働き続けたい」と思える場所に。
★誰かの役に立つ毎日を、あなた自身も幸せに感じられるように。
そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。