施設警備スタッフ（経歴は不問・リモート面接も可能です）

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『警備の仕事』負担が大きくて大変だ。
そんなイメージを東急セキュリティが払拭します。
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――【暑さ寒さ】の負担ありません
冷房・暖房の効いた館内での業務が基本で快適に働けます。

――【勤務場所】はコロコロ変わりません
日によって業務内容が違う、勤務先が違うことはなく、不安なく取り組めます。

――【ハードな働き方】ではありません
24時間勤務や夜勤はありますが、公休と明け休みを合わせると月の半分がお休み。勤務中も、2回の休憩と仮眠の時間があるので、無理なく続けられます。

　年齢を重ねても大丈夫なの？
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「負担少なく働きたい」
「立ち仕事ばかりは体力的にきつい」
「座りっぱなしは性に合わない」

など、希望や適性に応じた現場で勤務可能。業務の半分以上が座り仕事の物件も多数あります。ちなみに、3年間の勤務実績があれば、60歳の時点で退職金を受け取ることもできますよ。

　生涯年収に大きな差が出ます
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ちなみに、当社には最長76歳まで勤務できる仕組みがあります。60歳で定年を迎えてからも、希望に応じて最大16年も長く働けるからこそ、老後の心配だって払拭できるはず。無理なく将来の安心を得られる環境です。

　息子、孫にも誇れる仕事を…
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「いつもの待ち合わせ場所」「多くの人で賑わう場所」そんな東京や神奈川の駅チカ大型商業施設（百貨店やオフィスビル、ショッピングセンター、ホテルなど）、駅などのランドマークを守る仕事です。

8割以上が未経験スタート。セキュリティスタッフとしての心構え、緊急時の対応など、警備の基礎は入社後に学べるので、未経験から胸を張れる責任ある仕事を、無理なく続けられます。

■60歳未満の方（60歳定年のため）

◎今までの雇用形態、就業ブランク、知識・経歴は不問！
◎フリーターや異職種から転職される方、歓迎！
◎遠方から入社した方も活躍中。遠方の場合、リモート面接も可能です！
◎「初めて正社員になる」「アルバイトや契約社員からステップアップしたい」という方、ぜひご応募を！

【Q】未経験でも大丈夫？
【A】入社後は4日間の本社研修で法令や消防機器の取り扱い、警備の心構え、緊急時の対応方法など、基礎から学べます。現場配属後も1ヶ月ほどは研修があり、先輩たちと一緒にチームで行動するので安心です。

【Q】どんな人たちが活躍してるの？
【A】先輩の8割以上が未経験スタート。飲食業界やホテル業界などから転職した先輩が多数活躍中です。

【Q】体育会系じゃなくても大丈夫…？
【A】日ごろ運動していない方も大丈夫。実際「インドア派」な社員も多いのでご安心を。

月給207,200円＋賞与年2回
※上記はあくまでも初年度の給与です。
※各種手当、実務時間に応じた金額を基本給に加えてお支払い致します。
※4月～給与UP！5年連続昇給中です！

＜月収例＞
251,234円（宿泊8回・日勤2回・夜勤3回勤務の場合）
※勤務シフトは物件によって異なります。
※宿泊手当、時間外手当、深夜手当等含む

・宿泊手当　9,600円（宿泊1回につき1,200円×8回）
・シフト時間外手当　23,954円（16時間）　
・シフト深夜手当　10,480円（35時間）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※勤務先により異なります。

＝＝＝1ヶ所での常駐警備なので、通勤もしやすいです！＝＝＝
勤務場所は基本的に1ヶ所に固定で、現場への直行直帰です。施設や業務が日によって変わるストレスがないため、気持ちにゆとりを持って働けます。

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費
■残業手当
■制服貸与
■資格取得支援
■社会保険完備
■東急グループ共済加入
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■医療給付金
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■入学祝い金（3万円）
■勤続祝い金（15年ごとに1万円）
■銀婚祝い金（1万円）
■子育支援金（2万円）
■介護支援金（3～5万円）
■遺族支援金（30万円～）
■公傷病見舞金（3万円）
■介護休業見舞金（3～5万円）
■検診補助金（1～2万円）
■特別医療金（1日4000円）
■系列ホテルや百貨店などのグループ社員割引
└東急のリゾートホテル／エクセルホテル東急、東急REIホテルなど
■キャリアチェンジ制度
■家賃補助制度（入社時に遠方から転居される方／規定あり）
■退職金（60歳までで3年以上勤務した方）
└社員定年60歳、60～65歳はエルダー社員（給与・休日の条件は同じ）