第二新卒歓迎！水処理プラントの電気制御設計職（神戸）/年間休日120日以上

～神戸製鋼G！事業安定性◎！実務未経験からプライム上場グループでスキル・経験が身に付けられる！／電気系の学部をご卒業されていれば応募可能です！～

【業務内容】
上下水道処理施設における電気・計装機器のプロセス設計業務、積算業務等をお任せします。

【詳細】
■上下水道施設における電気設備の修繕・改造・増設・更新に関する計画設計業務画
■積算業務
■電気計装品、電気計装工事、遠隔監視装置に関する設計・発注・試運転までを担当 （工程・予算・品質・コスト管理等）

【担当エリアについて】
■近畿圏内　※出張あり（基本的には日帰りが主となります）
■出張期間：打合せ・現地調査1～2日、試運転2～3日

■当社の特徴（アピールポイント）
当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。
当社の特徴は以下の3点です
（1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい
　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。
（2）安定経営基盤の会社
　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。
（3）総合職でもほぼ転勤無し
　今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤はほぼありません。

■同社について：
・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。
・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須経験：
・電気学科を卒業されている方
■歓迎条件：
・電気設計のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～263,700円

＜月給＞
234,000円～263,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■手当：資格手当（2000～40000円/月※2資格迄）、賃貸住宅補助（独身：10000円/月、扶養家族同居：20000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。