グループホームのケアスタッフ・夜勤専門正社員

比較的守定状態にある認知症の要介該者に対し、自立した日常手活
を営めることか出来るように、家庭的で落ちついた雰囲気の共同生
活の中で、入浴・排泄・食事等の援助や機能訓練を行います。

訪門介護など介護全般を行っています。セントケアグループ全体で
３００カ所以上の事業所があり創業４３年の歴史ある会社です。

・夜勤手当１０回分込み
・資格手当　介護福祉士　１２０００円
　　　　　　実務者研修　　７０００円
・介護福祉士経験年数手当　１２０００円～３２０００
円
・残業手当　その他手当あり

＊１ヶ月の総労働時間の上限は労基署に届出済み。
＊無資格、未経験の方でもご相談ください。
＊半日単位で有給休暇を使うことも可能です。
＊制服無料貸与。
＊資格取得費用全額支援制度あり。
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。
■久しぶりの職場復帰や夜勤のみの方が生活リズムを作りやすい！、稼ぎたいから夜勤専門で勤務！などなど、入社するきっかけは
様々です。
■未経験でスタートする方の気持ちがわかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださいね。あなたの成長をサポートします！あなたも当社で、新たなキャリアをスタートしませんか？
＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人「中高年層で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」

●グループホームの特徴
フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環
境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安
心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは
専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る
程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります
●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費
用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研
修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等
の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい
方にも長く働ける制度があります。
●新設の処遇改善加算対応！
２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処
遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を
支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。