人事（新卒採用）｜介護業界｜年間140名採用目標｜在宅勤務可・フレックス

【プライム上場グループ・介護業界最大手のニチイグループ/月平均残業10時間/テレワーク可/フレックスタイム制/年休122日/積極的なICTの活用や業界内でも先進的な社員の働きやすさ/関東エリアまたは関西・東海エリアにおいて100施設以上を運営】
■業務内容：
当社の人事として当社の総合職（介護職）の採用業務をお任せします。今回ご入社頂く方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。・入社前の学生のフォロー
今年度は140名の採用を目標としております。採用チャネルはナビサイト、エージェント、学校営業、ダイレクトリクルーティング、HPとなりますが、その他手法や提案等もしやすい環境です。また社内の現場の協力体制も高い環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・求人媒体や他人材企業との折衝業務
・学生へのフォロー業務
・面接や説明会のセッティング
・採用施策の企画、推進
将来的には採用業務全般や計画に関わることや、社内公募制を活用し労務業務、人事制度等他、人事業務の幅を広げていくことも可能な環境です。
■組織構成：
採用業務のチームは7名の構成となります。20代後半～30代の方が活躍されております。人事全体としては30名ほどの組織となります。
■就業環境：
月平均残業10時間程、テレワークも週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
・当社は業界最大手のニチイグループに属し、関東エリアまたは関西・東海エリアにおいて100施設以上を運営しています。有給休暇取得率76％、男性の育児休業取得率23.5％等社員の長期的に働きやすい就業環境を整えています。また、お客様へのサービス向上、スタッフの働きやすさに向けた積極的なICTの活用も行っており、業界内でも先進的な様々な取り組みを行っています。
・昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:下記いずれかの経験
・事業会社での新卒採用業務経験
・人材紹介会社での営業経験（新卒領域のみ）

■歓迎要件：
・福祉介護/サービス業界での採用経験
・年間100名以上の大量採用経験

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～250,000円
その他固定手当/月：57,000円

＜月給＞
272,000円～307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇は資格・経歴・実績をふまえ、決定いたします。
・賞与：業績に応じて有（年2回　6月・12月）（昨年実績4.1ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。