児童施設やエンタメ系施設の事業企画・幹部候補

当社がFC展開する施設において、出店を希望する法人・個人のお客様をサポート。物件探し、従業員の採用、許認可申請業務、融資など一連の流れをお任せします。

＜施設について＞
■『ウィズ・ユー』
児童発達支援施設として、療育を必要とする0～18歳までのお子様が利用。自発的な活動に向けて支援を行ないます。

■『コミック・バスター』
インターネットやコミック、雑誌のほか、TV、DVD、ゲーム、マッサージチェアなどを取り揃えた複合カフェです。

■『樹楽（きらく）』
介護の負担軽減などを目的とした宿泊サービス付きの小規模デイサービスや、高齢者向け賃貸住宅を展開しています。

＜仕事の流れ＞
▽出店に向けた提案
お問い合わせをいただいたオーナー様に対して、希望エリアや予算、オープン時期などを伺いながら条件に合う物件を提案。エリア特性を調べて、どこにどんな施設を建てるのか、コンサルティングしていきます。

▽出店準備のサポート
従業員の採用や役所への許認可申請など、出店に必要な準備をオーナー様と進めます。必要に応じて融資もサポート。さらに施設運営に関する研修や従業員の研修も行ないます。

▽出店後のアフターフォロー
定期的に訪問し、稼働率や活動状況を確認。持続的な健全運営に向けてフォローしていきます。

＜ここがポイント！＞
◆アイデアを活かせます！
『コミック・バスター』であれば、チラシではなくSNS広告で若年層の集客を行なったり、『ウィズ・ユー』であれば、施設の面積に応じて、運動スペースを広くする提案をしたり。アイデアを存分に活かせます。

◆経営を直に学べます！
基本的にオーナー様の意向に沿って進めます。パートナーとしてやりとりする中で、経営者の目線に触れる機会も。どんなマインドで経営をしているかなど直接聞いて学べる面白さがあります。

★経験や知識などいっさい不問です！

＼こんな方、歓迎します！／
◎キャリアアップ志向の方
◎市場価値を上げていきたい方
◎経営に携わりたいなど上昇志向のある方

＜”人と接する仕事”の経験が活かせます！＞
オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。そのため、営業や接客、販売などの経験をお持ちの方は、大いに活かしていただけます！また、士業や金融業界のご経験がある方も許認可申請業務や融資の際に活かせます！

＜必要なことは入社後に学べます！＞
「未経験の自分でも大丈夫？」といった心配は無用です。保険・福祉・会計・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年～1年半ほどかけて教育を行ないます。

＜選考フロー＞
Web履歴書による書類選考
↓
面接（1～2回）＋適性テスト
↓
内定

※試用期間は3ヶ月ありますが、条件に変更はありません。

各線「新宿駅」より徒歩7分

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当（交通費・宿泊費・日当を支給します）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金制度（はぐくみ基金加入）
■各種社内イベントあり
■オフィス内禁煙