スイーツ商品開発（主任候補）年間休日116日/賞与年2回/研修充実

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
★新商品開発に力を入れるための創設部署となります！裁量もありますので、ご経験を存分に活かせます！
★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能！
★研修制度が充実。若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能

■業務詳細：
プライム市場上場・近畿・東海地方で「オークワ」「スーパーセンターオークワ」などを運営する同社で、同社ブランドのスイーツの商品開発をお願いします。
■具体的には：
・食材・調味料など使用する材料の検討
・工場で内製化する製品の開発（試作・改良）
・品質確認・テスト
・製造ラインとの調整
・社内・他部署へのプレゼン提案・打ち合わせ

■モデル年収：
・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与）
・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与）
・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、様々な部署へキャリアチェンジできます。
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店や商品を作りたい」との想いから入社を決めています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・デザートの商品開発を従事されていた方（2年以上）

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）
■昇給年1回
■モデル年収
・年収770万円 入社12年目 工場長（月給50万円×12ヶ月＋賞与）
・年収720万円 入社8年目 商品開発課長（月給47万円×12ヶ月＋賞与）
・年収615万円 入社4年目 商品開発担当（月給40万円×12ヶ月＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。